PME du Caoutchouc et de la Plasturgie

Complémentaire Santé des PME du Caoutchouc
et de la Plasturgie

Umanens a élaboré un Régime Complémentaire Santé (mutuelle) dédié aux petites et moyennes entreprises de l’Industrie du Caoutchouc et de la Plasturgie.


Ce régime frais de santé a été spécialement développé pour répondre aux besoins de la filière. Il permet le remboursement de tout ou partie des frais médicaux, chirurgicaux et d'hospitalisation, en complément d'un régime de base de la sécurité sociale.

Quels sont les employeurs concernés par ce régime complémentaire santé ? :

  • Les PME du secteur de l’Industrie du Caoutchouc, qui ne sont pas adhérentes au Syndicat National des Caoutchouc et des Polymères (SNCP), dont les codes NAF sont :

    • 22.11Z : Fabrication et rechapage de pneumatiques
    • 22.19Z : Fabrication d’autres articles en caoutchouc

  • Les PME du secteur de la Plasturgie dont les codes NAF sont :

    • 22.21Z  : Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques,
    • 22.22Z  : Fabrication d'emballages en matières plastiques,
    • 22.23Z  : Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction,
    • 22.29A  : Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques,
    • 22.29B  : Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques,
    • 29.32Z  : Fabrication d’autres équipements automobiles, 
    • 31.03Z  : Fabrication de matelas,
    • 32.40Z  : Fabrication de jeux et jouets,
    • 22.19Z  : Fabrication d’autres articles en caoutchouc

Umanens,

met à la disposition des employeurs de ces deux branches (Idcc 45 et 292)  :

  • un régime modulable, dans le respect du contrat responsable,
  • un taux de cotisation stable pour 2018 et 2019,
  • un accompagnement sur-mesure par nos conseillers,
  • un choix entre 3 structures de cotisations ( Isolé/Duo/Famille ou Isolé/Famille ou Uniforme),
  • la possibilité pour le salarié de couvrir ses ayants droit dans les mêmes conditions de garanties.

Le régime en détail :

  • pour vous employeur, plusieurs niveaux de protection pour votre garantie obligatoire (4 choix possibles) :

    • Base : régime minimal,
    • Option 1 : régime amélioré avec reste à charge sur certains postes,
    • Option 2 : régime confort, 
    • Option 3 : régime haut de gamme.

  • pour vos salariés et leurs ayants droit, la faculté de compléter le régime que vous avez choisi par :

    • une option facultative, 
    • un régime surcomplémentaire, allant au-delà du contrat responsable.

Avec Umanens, vous bénéficiez :

  • d'une gestion en ligne de votre contrat, avec votre espace sécurisé employeur pour :

    • gérer vos cotisations (édition et règlement des appels de cotisations),
    • affilier, radier vos salariés,
    • accéder à tous vos documents,

  • d'un espace sécurisé pour vos salariés :

    • accès aux garanties et aux remboursements,
    • transmission des devis, et prises en charge,
    • gestion des informations personnelles,

  •  d’un réseau de 220 agences de proximité,
  • des prestations d’assistance (prévention du stress au travail, garanties en cas d'hospitalisation...),
  • d'une gestion optimale et de services adaptés.

CCN_UPL_HISTO_ISO-DUO-FAM_EMPLOYEUR_RG

Exemples de remboursements :

CCN_UPL_MEDICAUX_COMP

CCN_UPL_OPTIQUE_COMP

CCN_UPL_CHIRYEUX_SURCOMP

CCN_UPL_HOSPI_SURCOMP

Quelles cotisations ? :


Votre part employeur s’élève à minima à 50% du régime obligatoire
souscrit par vos soins.

Selon le régime obligatoire que vous allez choisir pour pour votre entreprise, vos salariés pourront améliorer leur niveau de remboursements (options et surcomplémentaire) et couvrir leurs ayants droit.

  • Les cotisations au Régime Général de la Sécurité Sociale :




    • Structure Isolé/Duo/Famille :

      Seul le salarié est couvert à titre obligatoire, les ayants droit peuvent être couverts à titre facultatif (se rajoute la cotisation Duo, pour l'affiliation d'un seul ayant droit, ou la cotisation famille : conjoint + enfants).  

      Selon le régime obligatoire mis en place par votre entreprise, vos salariés pourront choisir un niveau de garantie supérieur, le surplus de cotisation sera entièrement à leur charge.





      CCN_CAOUT_ISO-DUO-FAM_EMPLOY_RG






    • Structure Isolé/Famille : 

      Le salarié sans ayants droit (sans conjoint et/ou sans enfants) est redevable de la cotisation Isolé. En présence d'ayants droit (avec conjoint et/ou avec enfants) ceux ci sont affiliés obligatoirement, dans ce cas le salarié est redevable de la cotisation Famille.





      CCN_CAOUT_ISO-FAM_EMPLOY_RG





    • Structure Uniforme :

      Le salarié est redevable d'une cotisation uniforme quelque soit la taille de la famille (célibataire, ou famille nombreuse).





      CCN_CAOUTCHOUC_UNIFORME_EMPLOYEUR_RG

  • Les cotisations au Régime Local (Alsace - Moselle) de la Sécurité Sociale  :



    • Structure Isolé/Duo/Famille : 

      Seul le salarié est couvert à titre obligatoire, les ayants droit peuvent être couverts à titre facultatif (se rajoute la cotisation Duo, pour l'affiliation d'un seul ayant droit, ou la cotisation famille : conjoint + enfants).





      CCN_CAOUT_ISO-DUO-FAM_EMPLOY_RL






    • Structure Isolé/Famille : 

      Le salarié sans ayants droit (sans conjoint et/ou sans enfants) est redevable de la cotisation Isolé. En présence d'ayants droit (avec conjoint et/ou avec enfants) ceux ci sont affiliés obligatoirement, dans ce cas le salarié est redevable de la cotisation Famille.




      CCN_CAOUT_ISO-FAM_EMPLOY_RL





    • Structure Uniforme :

      Le salarié est redevable d'une cotisation uniforme quelque soit la taille de la famille (célibataire, ou famille nombreuse).




      CCN_CAOUTCHOUC_UNIFORME_EMPLOYEUR_RL

                       

Bon à savoir

En adhérent à Umanens :

  • Vous optez pour une complémentaire santé respectant le Contrat Responsable, 
  • Vos cotisations sont exonérées de charges sociales (sauf CSG et CRDS),
  • Vous disposez d'une gestion en ligne de votre contrat, via un extranet sécurisé (gestion du personnel/habilitation de vos collaborateurs, pilotage des cotisations).

Toutes les réponses à vos questions

Peut-on avoir plusieurs accès à l’extranet pour une même entreprise ?

Oui, il suffit au correspondant entreprise de créer un nouvel utilisateur dans le module « Votre compte » à partir de la fonctionnalité « Gérer les utilisateurs ». Il est possible pour une même entreprise d’accorder des habilitations différentes (administrateur, gestion du personnel, gestion des arrêts de travail, gestion des cotisations). Il n’y a pas de limite au nombre d’utilisateurs.

Le correspondant peut également désactiver un utilisateur.

Puis-je réaliser toutes les opérations liées aux entrées/sorties des salariés en ligne ?

Via votre espace personnel, vous pouvez réaliser en ligne tous les actes de gestion relatifs au fichier de vos salariés :

  • Ajout d’un individu ou d’un fichier d’individus,
  • Radiation d’un salarié, avec prise en compte des informations liées à la portabilité,
  • Modification des informations administratives d’un salarié.

Quand et comment reçoit-on son identifiant et son mot de passe ?

Dès l’enregistrement par Umanens de l’adhésion de votre entreprise, vous recevez via l’adresse mail que vous avez renseignée, un identifiant et un mot de passe provisoire, avec la démarche à suivre pour initialiser votre compte et bénéficier de l’ensemble des services.

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