Convention Collective / CCN de la branche Sport mutuelle / complémentaire santé

Les négociateurs de la Convention Collective Nationale du Sport (IDCC 2511) ont mis en oeuvre un régime frais de santé (mutuelle /complémentaire santé) obligatoire.

L'Accord du 6/11/2015 et l’avenant n°2 du 10 septembre 2019, en définissent les modalités.

Umanens est labellisée pour la mise en oeuvre du régime, applicable à l’ensemble des employeurs et salariés de la branche.

Adoptez le Régime frais de santé voté par vos  organisations professionnelles représentatives  !

Quels sont  les employeurs concernés par ce régime complémentaire santé 
obligatoire ?

Sont concernés : 

- ceux qui exercent une ou plusieurs des activités suivantes : 

• organisation, gestion et encadrement d'activités sportives;
• gestion d'installations et d'équipements sportifs;
• enseignement, formation aux activités sportives et la formation professionnelle aux métiers du sport; 
• promotion et organisation de manifestations sportives
  
  

- et / ou dont les codes NAF sont :

• 93. 11Z - Gestion d'installations sportives,
• 93. 12Z - Activités de clubs de sports,
• 93. 13Z - Activités des centres de culture physique,
• 93. 19Z - Autres activités liées au sport,
• 93. 29Z - Autres activités récréatives et de loisirs nca,
• 85. 51Z - Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.

Les signataires de l'Accord sont :

• Au titre des organismes représentatifs des employeurs  :
  le Conseil Social du Mouvement Sportif (CoSMoS), le Conseil National des Employeurs d'Avenir (CNEA) désormais HEXOPÉE.
  
  
• Au titre des organisations représentatives des salariés :
  la CFDT, la CGT-FO, la CFTC, la CFE-CGC, la Fédération Nationale des Associations et Syndicats de Sportifs (FNASS).  

Avec l'offre labellisée Umanens, bénéficiez du renforcement de l'action sociale de votre branche, à savoir :

• des services exclusifs du Degré élevé de Solidarité, financés par la branche, pour les salariés à revenus modestes :
  
  

Aide au financement du reste à charge sur les honoraires de chirurgie/anesthésie, en cas d’hospitalisation, et les frais d'orthodontie,

Aide à l’acquisition d’équipement optique (avec correction) adapté à la pratique du sport,

Aide au financement du reste à charge sur les frais de séances supplémentaires d'ostéopathie, et à l'acquisition d'une licence sportive ou d'un abonnement annuel à une activité sportive.

• de garanties avec des soins sans reste à charge sur l’optique, le dentaire et l’audioprothèse, dans le cadre du dispositif 100% Santé.
  
  

et toujours :

• de tarifs 100% transparents, accessibles sans formulaire obligatoire,
  
  

• d'une adhésion 100% digitale : tout se fait en quelques clics, en 24 heures (nécessaires au contrôle des pièces de votre structure) vous pouvez affilier en ligne vos salariés (pas de paperasserie fastidieuse à faire remplir et signer),
  
  
  
• d'une gestion en ligne de votre contrat, avec votre espace sécurisé employeur pour :
  
  
  • gérer vos cotisations (édition et règlement des appels de cotisations),
  • affilier,  radiez vos salariés,
  • accéder à tous vos documents,
    
    
    
• d'un espace sécurisé pour vos salariés :
  
  
  • accès aux garanties et aux remboursements,
  • transmission des devis, et prises en charge,
  • gestion des informations personnelles,
    
    

• d’un réseau de 220 agences de proximité.
  
  
  
  
• de solutions digitales partenaires pour gérer votre club :
  
  rejoignez la solution SPORTEASY, véritable boite à outil en ligne,
  et bénéficiez de 20% de réduction* à la souscription de votre contrat
  
  
  
  * valable la 1ere année de votre adhésion

Quels sont les avantages du régime ? :

• le respect du contrat responsable
  
  
• la souscription par le salarié d’options facultatives
  
  
• la possibilité de couvrir ses ayants droit dans les mêmes conditions de garanties.

Hospitalisation... Dentaire ... Optique... Quelles sont les garanties de votre régime ? : 

* pour accéder aux légendes du tableau de garanties veuillez télécharger
  la documentation complète dans la section Téléchargez les documents

L'assistance au quotidien de vos salariés, en complément de vos garanties santé  :

Certaines situations peuvent fortement perturber le quotidien de vos salariés et nécessiter un accompagnement de proximité.

C’est pourquoi UMANENS a intégré dans votre contrat santé des garanties supplémentaires afin de les accompagner, accessibles via un site internet dédié.

Garantie bien-être au travail :
En cas de situation génératrice de stress, votre salarié peut être accompagné pour faire un point sur sa situation et cas échéant réaliser un bilan professionnel. Il peut également bénéficier d’une intervention d’un psychologue (clinicien) : organisation d’un bilan et mise en place d’un suivi. Les postures de votre salarié sur son poste de travail peuvent impacter son organisme. Nous vous accompagnons avec la mise en œuvre d’un bilan de prévention des troubles musculo-squelettiques.

Garantie équilibre vie pro et vie perso :
Prise en charge d’un coaching personnalisé en diététique ainsi que d’un coaching sportif.
Aide à la mobilité : accompagnement à l’emploi du conjoint en cas de mutation...
En cas d’accident ou de maladie soudaine, pour faciliter la reprise de poste nous organisons 10 trajets aller-retour du domicile au travail.

Garantie soutien salariés aidants :
En cas de perte d’autonomie de la personne aidée par votre salarié, mise en place : d’un bilan social, d’un bilan situationnel par un ergothérapeute, de conseils travaux pour l’aménagement du domicile...

Garanties au quotidien :
Second avis médical, post hospitalisation, organisation de soins infirmiers, aide à domicile, aide à la garde des enfants...

Cotisation en vigueur en 2025 :

Votre part employeur s’élève à minima à 50% du régime obligatoire souscrit par vos soins et ne concerne que vos salariés.

Votre salarié peut améliorer son niveau de remboursements et couvrir sa famille à titre facultatif avec, à sa charge une cotisation pour son(sa) conjoint(e) et une cotisation pour ses enfants (selon l'option choisie).

• Les cotisations au Régime Général de la Sécurité Sociale :
  
  

•  Les cotisations au Régime Local (Alsace - Moselle) de la Sécurité Sociale :