Options - PME du Caoutchouc et de la Plasturgie

Améliorez votre prise en charge !

Complétez la garantie souscrite par votre employeur !

Votre employeur, a souscrit un contrat de complémentaire santé (mutuelle) obligatoire dédié spécifiquement aux PME  du Caoutchouc et de la Plasturgie, pour les salariés de l'entreprise auprès d' Umanens.


Retrouvez ici l'offre "PME du Caoutchouc et de la Plasturgie
" .

La garantie souscrite par ses soins, constitue un socle de base, obligatoire. 

Elle est financée par une participation de l'employeur à hauteur de 50 %,  50% restent à votre charge, ils sont prélevés directement sur votre bulletin de salaire.

Dans le cadre de votre contrat collectif, vous pouvez compléter le socle de base, par des options facultatives, et une  surcomplémentaire "BIENETRE" ou "BIENETRE+", et ainsi améliorer votre niveau de garantie, en fonction de vos besoins, et de votre famille.

La  surcomplémentaire "BIENETRE" ou "BIENETRE+"  prendra en charge vos frais de santé, au delà des limites imposées par le contrat responsable ...


Vous bénéficiez de remboursements améliorés sur les frais :

  • d'hospitalisation (honoraires, frais de séjour, chambre particulière, personne accompagnante),
  • médicaux (médecins, spécialistes, actes techniques médicaux/petite chirurgie, radiologie, auxiliaires),
  • dentaires (soins avec dépassements, prothèses, onlays-inlays, implantologie, orthodontie),
  • d'optique (lunettes et lentilles, chirurgie réfractive),
  • de prothèses auditives,
  • de médecine douce (ostéopathie, chiropractie, acupuncture...) et de prévention (frais de cures thermales...).


Quelques exemples de remboursements :

CCN_UPL_HOSPI_SURCOMP

CCN_UPL_OPTIQUE_COMP

CCN_UPL_CHIRYEUX_SURCOMP

Selon le régime choisi par votre employeur, vous pouvez également couvrir vos ayants droit (conjoint, enfants).

L'option choisie donnera lieu à une cotisation spécifique pour vous même, ainsi que le cas échéant pour votre famille. Elle sera prélevée sur votre compte bancaire.

Les options, ainsi que la couverture facultative de votre famille,  sont intégralement à votre charge,  sans participation financière de votre employeur.

Pour souscrire télécharger et signez le Bulletin de changement de situation et le Mandat SEPA , envoyez les ensuite à : Gestion Branche Umanens - TSA 60 002 - 75487 Paris Cedex 10.

Les options au Régime Général de la Sécurité Sociale :

  • Votre employeur à choisi comme structure de cotisation : Isolé Duo Famille 

    Seul le salarié est couvert à titre obligatoire, les ayants droits peuvent être couverts à titre facultatif (se rajoute la cotisation Duo, pour l'affiliation d'un seul ayant droit, ou la cotisation famille : conjoint + enfants).

         CCN_UPL_HISTO_ISO-FAM-DUO_SALARIE_RG

         CCN_CAOUT_ISO-DUO-FAM_SALARIE_RG

  • Votre employeur à choisi comme structure de cotisation : Isolé  Famille

    Le salarié sans ayants droit (sans conjoint et/ou sans enfants) est redevable de la cotisation Isolé. En présence d'ayants droits (avec conjoint et/ou avec enfants) ceux ci sont affiliés obligatoirement, dans ce cas le salarié est redevable de la cotisation Famille.

          CCN_UPL_HISTO_ISO-FAM_SALARIE_RG

         CCN_CAOUT_ISO-FAM_SALARIE_RG

  • Votre employeur à choisi comme structure de cotisation : Uniforme

    Le salarié est redevable d'une cotisation uniforme quelque soit la taille de la famille (célibataire, ou famille nombreuse).

         CCN_UPL_HISTO_UNIFORME_SALARIE_RG

          CCN_CAOUTCHOUC_UNIFORME_SALARIE_RG

Les options au Régime Local (Alsace - Moselle) de la Sécurité Sociale :

  • Votre employeur à choisi comme structure de cotisation : Isolé Duo Famille 

    Seul le salarié est couvert à titre obligatoire, les ayants droits peuvent être couverts à titre facultatif (se rajoute la cotisation Duo, pour l'affiliation d'un seul ayant droit, ou la cotisation famille : conjoint + enfants).

    CCN_UPL_HISTO_ISO-FAM-DUO_SALARIE_RL

         CCN_CAOUT_ISO-DUO-FAM_SALARIE_RL

  • Votre employeur à choisi comme structure de cotisation : Isolé  Famille

    Le salarié sans ayants droit (sans conjoint et/ou sans enfants) est redevable de la cotisation Isolé. En présence d'ayants droits (avec conjoint et/ou avec enfants) ceux ci sont affiliés obligatoirement, dans ce cas le salarié est redevable de la cotisation Famille.



    CCN_UPL_HISTO_ISO-FAM_SALARIE_RL


    CCN_CAOUT_ISO-FAM_SALARIE_RL

  • Votre employeur à choisi comme structure de cotisation : Uniforme

    Le salarié est redevable d'une cotisation uniforme quelque soit la taille de la famille (célibataire, ou famille nombreuse).

    CCN_UPL_HISTO_UNIFORME_SALARIE_RL

    CCN_CAOUT_UNIFORME_SALARIE_RL

Rappel : votre surcomplémentaire BIENETRE/BIENETRE+, fait l'objet d'une cotisation spécifique, qui se rajoute aux options :

CCN_CAOUT_SURCOM_SALARIE

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