CCN des Acteurs du LIen Social et FAmilial ALISFA - Mutuelle / Complémentaire Santé

Les négociateur de la  CCN ALISFA (référencée sous l'IDCC 1261) ont mis en oeuvre un régime frais de santé (mutuelle /complémentaire santé) obligatoire.

Les Avenants  02-15 du 15/07/2015 et 03-17 du 10/10/2017, et dernièrement l'Avenant n° 06-20 du 08/10/2020  en définissent les modalités.

Ce régime est applicable à l’ensemble des employeurs et salariés de la branche.

Umanens a élaboré pour votre structure, et vos salariés, des garanties améliorées et conformes au régime établi par les partenaires sociaux, avec des aménagements sur les remboursements en :

• Hospitalisation,
• Médecine de ville : généralistes & spécialistes, analyses, actes d’imagerie
• Optique, Dentaire,
• Médecine douce : acupuncture, ostéopathie, chiropractie, psychomotricien, diététicien,
• ... 

Pour faire bénéficier vos salariés de notre régime amélioré, vous devrez  les en informer, en suivant la procédure d'information dite Décision Unilatérale de l'Employeur  ou  DUE  (téléchargez notre document et laissez vous guider).

Quels sont les employeurs concernés par ce régime complémentaire santé 

obligatoire ?

Sont concernés : 

- les structures de droit privé sans but lucratif (Centres sociaux et socio-culturels, 
  Associations d’accueil de jeunes enfants, Associations de développement social et local), 
  qui exercent à titre principal une activité :

• d’accueil et d’animation de la vie sociale,
• d’intervention sociale et ou culturelle,
• d’accueil de jeunes enfants.

- et / ou dont les codes NAF sont : 

• 8891A - Accueil de jeunes enfants,  
• 8899A - Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents,
• 8899B - Action sociale sans hébergement,  
• 9004Z - Gestion de salles de spectacles,  
• 9329Z - Autres activités récréatives et de loisirs,  
• 9499Z - Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Les signataires des Avenants sont : 

• Au titre de l'organisation professionnelle représentative des employeurs : le Syndicat employeur des acteurs du lien social et familial (SNAECSO), 
  
  
• Au titre des organisations représentatives des salariés : 
  la Fédération des services de santé et des services sociaux (FSS - CFDT), la Fédération santé sociaux CFTC (FSS - CFTC), la Fédération Santé-Social de la CFE-CGC (FFASS CFE-CGC), 
  
  
  
  

Avec Umanens, vous bénéficiez : 

• de tarifs 100% transparents, accessibles sans formulaire obligatoire,
  
  
  
• du dispositif "100% Santé", permettant la prise en charge intégrale d'équipements de santé, en Optique (équipement verres et monture), Dentaire (prothèses) et Audioprothèse,
  
  
  
• de prises en charges renforcées, hors du dispositif 100% Santé,
  
  
  

• d'une adhésion 100% digitale : tout se fait en quelques clics, en 24 heures (nécessaires au contrôle des pièces de votre structure) vous pouvez affilier en ligne vos salariés (pas de paperasserie fastidieuse à faire remplir et signer),
  
  
  
  
• d'une gestion en ligne de votre contrat, avec votre espace sécurisé employeur pour :
  
  
  • gérer vos cotisations (édition et règlement des appels de cotisations),
  • affilier,  radiez vos salariés,
  • accéder à tous vos documents,
    
    
    
• d'un espace sécurisé pour vos salariés :
  
  
  • accès aux garanties et aux remboursements,
  • transmission des devis, et prises en charge,
  • gestion des informations personnelles,
    
    

• d’un réseau de 220 agences de proximité,
  
  
• d’une couverture conforme à votre CCN,
  
  
• de cotisations stables négociées avec les partenaires sociaux,
  
  
• de prestations d’assistance (prévention du stress au travail, garanties en cas d'hospitalisation...),
  
  
• d'une surcomplémentaire à la carte, à proposer à vos salariés.

Quels sont les avantages du régime ? : 

• le respect du contrat responsable
  
  
• la souscription par le salarié d'options facultatives
  
  
• la possibilité de couvrir ses ayants droit dans les mêmes conditions de garanties
  
  

Hospitalisation... Dentaire ... Optique... Quelles sont les garanties de votre régime ? : 

L'assistance au quotidien de vos salariés, en complément de vos garanties santé  :

Certaines situations peuvent fortement perturber le quotidien de vos salariés et nécessiter un accompagnement de proximité.

C’est pourquoi UMANENS a intégré dans votre contrat santé des garanties supplémentaires afin de les accompagner, accessibles via un site internet dédié.

Garantie bien-être au travail :
En cas de situation génératrice de stress, votre salarié peut être accompagné pour faire un point sur sa situation et cas échéant réaliser un bilan professionnel. Il peut également bénéficier d’une intervention d’un psychologue (clinicien) : organisation d’un bilan et mise en place d’un suivi. Les postures de votre salarié sur son poste de travail peuvent impacter son organisme. Nous vous accompagnons avec la mise en œuvre d’un bilan de prévention des troubles musculo-squelettiques.

Garantie équilibre vie pro et vie perso :
Prise en charge d’un coaching personnalisé en diététique ainsi que d’un coaching sportif.
Aide à la mobilité : accompagnement à l’emploi du conjoint en cas de mutation...
En cas d’accident ou de maladie soudaine, pour faciliter la reprise de poste nous organisons 10 trajets aller-retour du domicile au travail.

Garantie soutien salariés aidants :
En cas de perte d’autonomie de la personne aidée par votre salarié, mise en place : d’un bilan social, d’un bilan situationnel par un ergothérapeute, de conseils travaux pour l’aménagement du domicile...

Garanties au quotidien :
Second avis médical, post hospitalisation, organisation de soins infirmiers, aide à domicile, aide à la garde des enfants...

Cotisation en vigueur en 2024 :

Votre part employeur s’élève à minima à 60% du régime obligatoire souscrit par vos soins et ne concerne que vos salariés.

Votre salarié peut améliorer son niveau de remboursements et couvrir sa famille à titre facultatif avec, à sa charge une cotisation pour son(sa) conjoint(e) et une cotisation pour ses enfants (selon l'option choisie).

La cotisation versée au titre de l'affiliation au contrat des enfants, est financée par l’employeur à hauteur de 10% minimum (pour les 2 premiers enfant inscrits). Gratuité à partir du 3ème enfant.


 

• Les cotisations au Régime Général de la Sécurité Sociale :

• Les cotisations au Régime Local de la Sécurité Sociale (Alsace Moselle) :